Business Fitness Check
Erfolgsindex nach dem e.a.s.i.® Erfolgshebel
Der Erfolg von Unternehmen hängt maßgeblich vom Zusammenspiel verschiedener Erfolgsfaktoren ab. Eine mögliche Kategorisierung dieser Erfolgsfaktoren bietet der e.a.s.i.® Erfolgshebel:
Ähnlich wie bei einer Wippe, haben die Faktoren umso mehr Hebelwirkung, je weiter außen sie angeordnet sind.
Wenn ein Mitarbeiter über ein immenses Fachwissen verfügt, ausgezeichnete Methoden beherrscht, klare Strategien und Ziele verfolgt und hervorragende soziale Kompetenzen aufweist, so nützt das wenig, wenn dieser Mitarbeiter innerlich frustriert und unzufrieden ist. All die anderen Ressourcen liegen in diesem Falle brach, weil sie nicht eingesetzt werden.
Aus diesem Grund sind die beiden „menschlichen Erfolgsfaktoren“ – „Soziale Kompetenzen“ und „Innere Einstellung“ ganz außen angesiedelt. Es sind am Ende immer die Menschen im Unternehmen, die den Erfolg ausmachen.
Die besten Produkte, die zielführendsten Methoden und Strategien, die hervorragendsten Prozesse nützen wenig, wenn sie nicht von engagieren und motivierten Mitarbeitern mit Leben erfüllt werden.
Mit nachfolgenden Fragen erhalten Sie durch Ihre ehrliche Selbsteinschätzung eine sofortige Rückmeldung über Ihre „Unternehmensfitness“ nach diesem Modell.
