Führungskräftetraining

e.a.s.i. Leadership-Programm

Unser Leadership-Programm ist ein ganzheitliches Konzept für mehr Erfolg bei der Führung von Menschen in Unternehmen.

Dieses machtvolle Führungsseminar dient der ganzheitlichen Entwicklung der Leadership-Kompetenz von Führungskräften. Es beginnt bei der eigenen Führungspersönlichkeit, geht weiter über die Beziehungskompetenz, hin zur nachhaltigen Umsetzungskompetenz und schließlich zur Trainingskompetenz.

In 5 Modulen entwickeln wir systematisch eine „reife“ und wirkungsvolle Leadership Persönlichkeit. Das e.a.s.i. Leadership Programm ist als Inhouse Format bestens dazu geeignet, eine neue, effektivere Führungskultur in Unternehmen zu entwickeln. Das Motto heißt: „Easyness statt Arbeitsstress“ – Synergetische Zusammenarbeit im „Flow“. Führen statt Treiben – ohne Druck und Peitsche. Eine menschenorientierte Leadership Kultur zur Entfaltung des schlummernden Potenzials der Mitarbeiter.

Dieses Führungstraining ist die richtige Wahl

  • Wenn Ihnen klar ist, dass die Situation in Ihrem Unternehmen immer ein Spiegel Ihrer Führungsqualität ist – und sie diese grundlegend verbessern wollen
  • Wenn eine hohe Mitarbeiterfluktuation zeigt, dass an der Mitarbeiterführung etwas nicht stimmt. Auch, wenn Ihre besten Führungskräfte gehen oder kurz davor sind.
  • Das Betriebsklima nicht passt und die Mitarbeiter generell unzufrieden sind. Auch wenn sie hohe Krankheitsquoten und Burn-Out-Fälle haben.
  • Wenn Sie viel bewegen, am Ende des Tages aber zu wenig dabei herauskommt – also die Effizienz nicht passt
  • Wenn Sie es leid sind, mit Mitarbeitern oder anderen Führungskräften über Veränderung zu sprechen, ohne dass sich wirklich etwas ändert
  • Wenn Ihre Führungskräfte oder Mitarbeiter zwar Zusagen machen, sich aber nicht daranhalten. Wenn Sie genug von Lippenbekenntnissen und faulen Ausreden haben
  • Wenn Ihre Führungskräfte beim Delegieren immer wieder scheitern

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Was können Sie mit diesem Führungstraining erreichen?

  • Ein gemeinsames, übergreifendes Führungsverständnis und Führungsbewusstsein entwickeln.
  • Die Leadership-Kompetenzen Ihrer Führungskräfte stärken und dadurch die Effektivität und Wirksamkeit Ihrer Führungsmannschaft deutlich erhöhen.
  • Führungsfehler und ihre teuren, teils dramatischen Folgen spürbar und nachhaltig reduzieren.
  • Mehr Eigenverantwortung und Verbindlichkeit im Führungs- und Teamverhalten.
  • Mehr Entscheidungskompetenz – erkennen und nutzen des persönlichen Einflussbereichs.
  • Mehr Beziehungskompetenz – Menschen verbinden um Höchstleistungen zu erzielen. Gräben schließen und ein effektives Miteinander gestalten.
  • Mehr Ergebniskompetenz – Ziele effektiv erreichen durch Konzentration auf das Wesentliche. Verbindlichkeit in der Zusammenarbeit schaffen.
  • Trainingskompetenz als Teil der Führungsrolle – zielführendes Verhalten effektiv weitergeben. Verantwortung an Mitarbeiter und Führungskräfte wirkungsvoll übertragen.
  • Die Zusammenarbeit der Führungskräfte untereinander verbessern. Ein „Wir-Gefühl“ für das große Ganze entwickeln.

Wie kommen Sie ans Ziel?

Lassen Sie uns wissen, was der Anlass Ihrer Suche ist, was Sie antreibt, was Sie erreichen möchten. Sie erhalten umgehend ein passgenaues Angebot für Ihre Rahmenbedingungen.

Das e.a.s.i. Leadership Programm ist eine umfangreiche Maßnahme zur Entwicklung einer übergreifenden und umfassend effektiven Führungskultur im Einklang mit den Werten und Leitlinien Ihres Unternehmens.

Standardmäßig führen wir das e.a.s.i. Leadership Programm in 5 Modulen á 2 Tagen über den Zeitraum von 2,5 Jahren durch. Also pro Halbjahr ein Modul.

Inhalte

Zum Einsatz kommen bei diesem hochkarätigen Leadership-Training bewährte Methoden aus verschiedensten Facetten des Führungskräftetrainings:

Leadership-Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikationstraining, Mentaltraining, Outdoor-Training, Management-Training, Feedback, Moderation etc.

Inhaltich vermitteln wir die Bedeutung und Wirkung der e.a.s.i. Erfolgsschlüssel aus den 5 Modulen des e.a.s.i. Leadership-Programms:

Verantwortungskompetenz
Wie Sie als Führungskraft eigenverantwortlich ihre Realität gestalten und damit vom „Opfer“ zum „Schöpfer“ werden

  • Schlüssel 1: Übernimm volle Verantwortung
  • Schlüssel 2: Nutze Dein unbegrenztes Potenzial

Entscheidungskompetenz
Wie Sie als Führungskraft proaktiv werden und die P.S. auf die Straße bringen

  • Schlüssel 3: Nutze die Chance der freien Wahl
  • Schlüssel 4: Verfolge ein klares Ziel
  • Schlüssel 5: Teile Deine Zeit weise ein

Beziehungskompetenz
Wie Sie als Führungskraft Menschen Zugang zu Ihren Mitarbeitern finden und die Kräfte synergetisch verbinden

  • Schlüssel 6: Höre zu, um zu verstehen
  • Schlüssel 7: Handle zum Wohle aller
  • Schlüssel 8: Erzeuge Synergie

Ergebniskompetenz
Wie Sie als Führungskraft nachhaltig „auf Kurs bleiben“ und Ihre langfristigen Ziele erreichen

  • Schlüssel 9: Sei wachsam und bleibe auf Kurs

Trainingskompetenz
Wie Sie als Führungskraft ihre eigene Erfolgskompetenz duplizieren und an andere Menschen weitergeben

  • Schlüssel 10: Ermächtige andere zum Erfolg
  • Zeitrahmen

    5 Module á 2 Tage

  • Ort

    Dieses Führungstraining ist standortunabhänig überall durchführbar

  • Format

    Interaktives Seminar mit Indoor- oder Outdoor-Sequenzen

  • Teilnehmer

    Ab 5 Teilnehmern, Gruppengröße max. ca. 15 Teilnehmer. Wir arbeiten hier idealerweise mit 2 Trainern.

  • Für wen?

    Ein klassisches Inhouse-Training für Führungskräfte-Teams oder Ebenen.

  • Anforderungen

    Was die Führungskompetenzen betrifft, sind keine Vorerfahrungen nötig. Auch wenn wir sehr interaktiv arbeiten, gibt es keine speziellen körperlichen Anforderungen.

  • Trainer

    Die Durchführung erfolgt im Trainerduo mit erfahrenen Senior-Business-Trainern.

Jürgen ist nicht nur ein super Trainer – er hat selbst umfassende eigene Berufserfahrung.

Er sieht zielsicher, wo es klemmt und passt die Übungen entsprechend an. Alles was er macht oder sagt hat einen Hintergrund und einen Sinn. So werden betriebliche Situationen in Übungen verdeutlicht und er kann Hilfestellung geben, ohne jemanden angreifen zu müssen. Die Mitarbeiter bekommen ein Gespür für die Knackpunkte und unauffällig einen Spiegel vorgehalten. Er spricht offensichtliche Probleme deutlich an, aber so dass keiner „sein Gesicht verliert“. Alles in Allem eine rundum gelungene Sache.

Karin NonnenmannGeschäftsführerin Nonnenmann Gartenbau, Mühlacker

Teambuilding mit Spaß und Tiefgang.

Die 1½ Tage mit euch haben allen Kollegen großen Spaß gemacht und das Vertrauen innerhalb des Teams deutlich gestärkt. Bei Blindenspaziergang, Spinnennetz, Slack-Line und Floßbau muss man sich auf die Kollegen verlassen können, und dieses Vertrauen lässt uns beschwingt die Aufgaben im Arbeitsalltag angehen. Zum Schluss hat uns die „Ran an den Speck“-Sequenz gezeigt, welche Themen wir im Nachgang noch vertiefen sollten. Wir danken für die prima Organisation und hervorragende Betreuung und werden euch weiterempfehlen!

Stefanie BartleProjekt- und Personalreferentin, assistance partner, München

Professionelles, kundenorientiertes Coaching für Teambuilding, bei dem der Spass nicht zu kurz kommt.

Das Eis war schon am Telefon gebrochen, als ich mit Jürgen telefonierte. Er hat meine Herausforderungen in unserem gemischten Team und unsere Ziele sofort verstanden. Er konnte gut zuhören und auf unsere Bedürfnisse sehr gut eingehen. Weil Ihn die Herausforderung „mir/uns zu helfen“ so reizte, ermöglichte er kurzfristig auch selbst seine Teilnahme.

Ich vertraute voll und ganz auf seine Kompetenz und dass er die richtigen Teambuilding Bausteine aussuchen würde.

Nach einem nochmaligen kurzen Briefing vor Ort starteten wir mit einem Warm up. Es gelang ihm innerhalb von kürzester Zeit das 20 köpfige gemischte Team aus Innen- / Außendienst, Produktmanagement und Technik zu öffnen und zum Mitmachen zu begeistern. Das Eis war schnell gebrochen. Super fand ich wie es ihm gelang durch Übungen uns erleben zu lassen, worauf es ankommt, dass ein Team gut zusammenarbeiten kann. Er ließ es uns reflektieren, dass wir selbst auf die Erfolgsfaktoren gekommen sind. Der Spaß war dennoch immer zentraler Punkt in jeder Übung. Mit der Nasenfaktor-Übung hat er jedem klarmachen können, dass Teamarbeit bei jedem selbst beginnt. Am Abend haben wir noch zusammen eine eigene Strandbar und eine Grillstation aufgebaut, bevor wir einen erlebnisreichen Tag bis in die tiefe Nacht ausklingen lassen haben.

Fazit ist, sehr empfehlenswertes Training für Teams im Vertrieb, Produktmanangement und Technik. Danke euch.

Heiko LeihbecherLeiter für Marketing und Vertrieb Master of Business Administration (MBA)

Kurzweiliges Teambuilding mit kreativen Methoden und einem sehr hohen Unterhaltungsfaktor.

Erfolgreiches Event auf die gewünschten Bedürfnisse ausgelegt und auch umgesetzt von e.a.s.i. Gerne jederzeit wieder, vielen Dank für Ihre Unterstützung.

Sema GöcükbasiDaimler

Der Workshop wie auch der Outdoor-Event ist bei den Teilnehmern sehr gut angekommen.

Natürlich würden wir Euch weiterempfehlen und auch unsere Kundenstimme könnt Ihr als Referenz nutzen.

Timo MöllersZF Friedrichshafen

Nicht nur ein Teamtraining, sondern auch der echte Bezug zur Alltagspraxis war hervorragend!

Karsten KempinSteuerkanzlei Kempin

Viele haben mir gesagt, wie gute es ihnen gefallen hat …

Als Resümee kann ich sagen: Ihr seid sehr gut organisiert, der Event ist total durchdacht …ist absolut teamfördernd und was auch ganz wichtig ist , Ihr seid alle super drauf, das wirkt sehr motivierend, es war lustig und wir hatten großen Spaß, also von mir bekommt Ihr Note 1.

Ich würde Euch auf jeden Fall weiterempfehlen,  und Ihr könnt uns gern als Referenz nehmen.

Angela VoglAutodesk

Sie möchten einfach, dass es bei Ihnen „rund läuft“?

Sie benötigen Hilfe, damit Ihre Führungskräfte wirkungsvoller führen?

Sie wünschen sich, dass die Zusammenarbeit der Mitarbeiter besser wird?

Dann zögern Sie nicht. Schon Albert Einstein wusste:
Es ist Wahnsinn, dasselbe zu tun und andere Ergebnisse zu erwarten.

Sie sind uns bis hier gefolgt! Das zeigt, dass sie Interesse haben.

Also nehmen Sie am besten jetzt gleich Kontakt mit uns auf. Wir beraten Sie professionell, freundlich und kompetent. Versprochen.

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