Führungstraining

e.a.s.i. Leadership-Day

Wirkungsvolle Mitarbeiterführung live erleben. Erkennen, was eine gute Führungskraft wirklich ausmacht.

Bei diesem Führungstraining erleben Sie gemeinsam mit anderen Führungskräften, an beispielhaften Aufgaben und Projekten, was es wirklich braucht, dass Mitarbeiterführung funktioniert. Führen statt Treiben – ohne Druck und Peitsche, sondern mit einem situativen Leadership-Führungsstil. So funktioniert Führen auf der Basis von Freiwilligkeit und intrinsischer Motivation.

Dieses Führungstraining ist die richtige Wahl

  • Wenn Sie neu in Ihrer Führungsrolle sind oder sich als Führungskraft weiterentwickeln wollen
  • Wenn Sie manchmal einfach nicht mehr wissen, was Sie noch tun sollen, dass Ihre Mitarbeiterführung die gewünschte Wirkung zeigt
  • Wenn Ihnen aus Verzweiflung manchmal keine andere Wahl bleibt, als „Druck aufzubauen“
  • Wenn Sie als Führungskraft manchmal das Gefühl haben, „zu gutmütig“ zu sein
  • Wenn Sie Ihr Bewusstsein für das Thema Leadership, Mitarbeiterführung und Management weiterentwickeln und schärfen möchten

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Was können Sie mit diesem Führungstraining erreichen?

  • Bewusstsein für effektive Führung schärfen und entwickeln
  • Die Leadership-Kompetenzen von Führungskräften stärken
  • Wissen, was eine gute Führungskraft ausmacht
  • Erkennen, was ich anders machen sollte – erleben, wie es dann sein wird
  • Beschließen eines persönlichen Verbesserungs-Projektes

Wie kommen Sie ans Ziel?

Lassen Sie uns wissen, was der Anlass Ihrer Suche ist, was Sie antreibt, was Sie erreichen möchten. Sie erhalten umgehend ein passgenaues Angebot für Ihre Rahmenbedingungen.

Unser e.a.s.i. Leadership-Day ist ein bewährtes 1-Tages-Programm, das wir gerne individuell auf Ihre Bedürfnisse anpassen. Oftmals wird der Leadership-Day mit unserem Programmbaustein „Ran an den Speck“ kombiniert.

Inhalte

Interaktive Übungen und kleine Projekte, die sich im Laufe des Tages in ihren Anforderungen steigern. Ziel dabei ist es, durch das eigene Erleben zu erfahren, zu lernen, und zu üben, was es wirklich braucht, dass die Führung von Menschen funktioniert.

Die Auswahl der Trainingsinhalte und Übungen erfolgt unter Berücksichtigung verschiedener Kriterien. Das Wichtigste dabei sind Ihre Ziele – das, was Sie am Ende des Tages erreichen möchten.

Zum Einsatz kommen bewährte Methoden aus dem Management-Training, Kommunikationstraining, Leadership-Training, Outdoor-Training und Persönlichkeitstraining. Unser e.a.s.i. Übungskatalog umfass weit über 100 Übungen, auf die wir dafür zurückgreifen.

Wir vermitteln wirkungsvolles und bewährtes Führungs-Knowhow durch praktisches Erleben, theoretischen Input und die Reflexion der gemachten Erfahrungen. Die Ergebnisse und Erkenntnisse werden mit unterschiedlichen Transfermethoden gefestigt und nachhaltig verankert.

Sobald wir Ihre Ziele und Rahmenbedingungen kennen, erhalten Sie neben unserem passgenauen Angebot gerne auch einen konkreten Ablaufplan.

  • Zeitrahmen

    Üblicherweise 1 Tag von ca. 9:00 – 17:00 Uhr, individuell anpassbar.

  • Ort

    Dieses Führungstraining ist standortunabhänig überall durchführbar

  • Format

    Indoor oder Outdoor, bei schönem Wetter bevorzugt Outdoor

  • Teilnehmer

    Ab 5 Teilnehmern, Gruppengröße max. ca. 12 Teilnehmer. Bei mehr als 12 Teilnehmern arbeiten wir in mehreren Gruppen.

  • Für wen?

    Junge und erfahrene Führungskräfte und solche die es werden wollen.

  • Anforderungen

    Wir arbeiten sehr interaktiv, trotzdem kann jeder mitmachen, auch Teilnehmer mit Handicaps.

  • Trainer

    Durchführung bis 15 Teilnehmer mit einem e.a.s.i. Leadership Trainer, darüber pro Gruppe ein Trainer.

Jürgen ist nicht nur ein super Trainer – er hat selbst umfassende eigene Berufserfahrung.

Er sieht zielsicher, wo es klemmt und passt die Übungen entsprechend an. Alles was er macht oder sagt hat einen Hintergrund und einen Sinn. So werden betriebliche Situationen in Übungen verdeutlicht und er kann Hilfestellung geben, ohne jemanden angreifen zu müssen. Die Mitarbeiter bekommen ein Gespür für die Knackpunkte und unauffällig einen Spiegel vorgehalten. Er spricht offensichtliche Probleme deutlich an, aber so dass keiner „sein Gesicht verliert“. Alles in Allem eine rundum gelungene Sache.

Karin NonnenmannGeschäftsführerin Nonnenmann Gartenbau, Mühlacker

Teambuilding mit Spaß und Tiefgang.

Die 1½ Tage mit euch haben allen Kollegen großen Spaß gemacht und das Vertrauen innerhalb des Teams deutlich gestärkt. Bei Blindenspaziergang, Spinnennetz, Slack-Line und Floßbau muss man sich auf die Kollegen verlassen können, und dieses Vertrauen lässt uns beschwingt die Aufgaben im Arbeitsalltag angehen. Zum Schluss hat uns die „Ran an den Speck“-Sequenz gezeigt, welche Themen wir im Nachgang noch vertiefen sollten. Wir danken für die prima Organisation und hervorragende Betreuung und werden euch weiterempfehlen!

Stefanie BartleProjekt- und Personalreferentin, assistance partner, München

Professionelles, kundenorientiertes Coaching für Teambuilding, bei dem der Spass nicht zu kurz kommt.

Das Eis war schon am Telefon gebrochen, als ich mit Jürgen telefonierte. Er hat meine Herausforderungen in unserem gemischten Team und unsere Ziele sofort verstanden. Er konnte gut zuhören und auf unsere Bedürfnisse sehr gut eingehen. Weil Ihn die Herausforderung „mir/uns zu helfen“ so reizte, ermöglichte er kurzfristig auch selbst seine Teilnahme.

Ich vertraute voll und ganz auf seine Kompetenz und dass er die richtigen Teambuilding Bausteine aussuchen würde.

Nach einem nochmaligen kurzen Briefing vor Ort starteten wir mit einem Warm up. Es gelang ihm innerhalb von kürzester Zeit das 20 köpfige gemischte Team aus Innen- / Außendienst, Produktmanagement und Technik zu öffnen und zum Mitmachen zu begeistern. Das Eis war schnell gebrochen. Super fand ich wie es ihm gelang durch Übungen uns erleben zu lassen, worauf es ankommt, dass ein Team gut zusammenarbeiten kann. Er ließ es uns reflektieren, dass wir selbst auf die Erfolgsfaktoren gekommen sind. Der Spaß war dennoch immer zentraler Punkt in jeder Übung. Mit der Nasenfaktor-Übung hat er jedem klarmachen können, dass Teamarbeit bei jedem selbst beginnt. Am Abend haben wir noch zusammen eine eigene Strandbar und eine Grillstation aufgebaut, bevor wir einen erlebnisreichen Tag bis in die tiefe Nacht ausklingen lassen haben.

Fazit ist, sehr empfehlenswertes Training für Teams im Vertrieb, Produktmanangement und Technik. Danke euch.

Heiko LeihbecherLeiter für Marketing und Vertrieb Master of Business Administration (MBA)

Kurzweiliges Teambuilding mit kreativen Methoden und einem sehr hohen Unterhaltungsfaktor.

Erfolgreiches Event auf die gewünschten Bedürfnisse ausgelegt und auch umgesetzt von e.a.s.i. Gerne jederzeit wieder, vielen Dank für Ihre Unterstützung.

Sema GöcükbasiDaimler

Der Workshop wie auch der Outdoor-Event ist bei den Teilnehmern sehr gut angekommen.

Natürlich würden wir Euch weiterempfehlen und auch unsere Kundenstimme könnt Ihr als Referenz nutzen.

Timo MöllersZF Friedrichshafen

Nicht nur ein Teamtraining, sondern auch der echte Bezug zur Alltagspraxis war hervorragend!

Karsten KempinSteuerkanzlei Kempin

Viele haben mir gesagt, wie gute es ihnen gefallen hat …

Als Resümee kann ich sagen: Ihr seid sehr gut organisiert, der Event ist total durchdacht …ist absolut teamfördernd und was auch ganz wichtig ist , Ihr seid alle super drauf, das wirkt sehr motivierend, es war lustig und wir hatten großen Spaß, also von mir bekommt Ihr Note 1.

Ich würde Euch auf jeden Fall weiterempfehlen,  und Ihr könnt uns gern als Referenz nehmen.

Angela VoglAutodesk

Sie möchten einfach, dass es bei Ihnen „rund läuft“?

Sie benötigen Hilfe, damit Ihre Führungskräfte wirkungsvoller führen?

Sie wünschen sich, dass die Zusammenarbeit der Mitarbeiter besser wird?

Dann zögern Sie nicht. Schon Albert Einstein wusste:
Es ist Wahnsinn, dasselbe zu tun und andere Ergebnisse zu erwarten.

Sie sind uns bis hier gefolgt! Das zeigt, dass sie Interesse haben.

Also nehmen Sie am besten jetzt gleich Kontakt mit uns auf. Wir beraten Sie professionell, freundlich und kompetent. Versprochen.

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