• Führungskräftetraining

    A boss say “go!” – a leader says “let´s go!”

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Führungskräftetraining

Leadership Day
Das 1 Tagesprogramm

Wirkungsvolle Mitarbeiterführung live erleben. Erkennen, was eine sehr gute Führungskraft wirklich ausmacht.

Führungskräftetraining

Leadership kompakt
3 Tage

Unser Leadership-Programm im Kompaktformat. Wirkungsvolle Kompetenzen und Prinzipien zu effektiven Mitarbeiterführung.

Führungskräftetraining

Leadership Programm
5 Module

Unser Leadership-Programm ist ein ganzheitliches Konzept für mehr Erfolg bei der Führung von Menschen in Unternehmen.

Warum überhaupt Führungskräftetraining?

  • Schlechte Führung ist teuer – sehr teuer. Sie demotiviert Mitarbeiter, macht sie krank und treibt sie aus den Unternehmen.
  • Die Qualität der Führung hat unmittelbar Einfluss auf die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter.
  • Motivation und Engagement der Mitarbeiter haben direkten Einfluss auf Ergebnisse der Leistung – qualitativ wie quantitativ.
  • Fehlende Führungskompetenz stresst und demotiviert die Führungskräfte selbst – bis hin zur Verzweiflung und Selbstaufgabe.
  • Unzureichende Ausbildung und Einführung in die Rolle als Führungskraft verschleißt junge Führungskräfte und raubt ihnen die eigene Leistungsfähigkeit.

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Ich habe die Datenschutzerklärung zur Kenntnis genommen. Ich stimme zu, dass meine Angaben und Daten zur Beantwortung meiner Anfrage elektronisch erhoben und gespeichert werden.

e.a.s.i. Leadership Führungstraining

Damit lässt sich soziale Kompetenz tatsächlich lernen.

Soziale Kompetenz bedeutet die Fähigkeit, Menschen auf der emotionalen Ebene so zu erreichen, dass sie sich aus freien Stücken engagieren, dass sie ehrlich – mit Herz und Verstand bei der Sache sind.

Wir sprechen also auch von „Emotionaler Kompetenz“, von Empathie. Um dies zu lernen, zu entwickeln und zu trainieren braucht es emotional wirksame Methoden. Rein verstandesmäßig aufgenommene Inhalte reichen hier nicht aus. Gezielte Übungen im spielerischen Umfeld ermöglichen hautnahe Erfahrungen „am lebenden Objekt“. Das sind die idealen Rahmenbedingungen für emotionales Lernen.

Das Training vermittelt bewährtes Erfolgswissen und Management Weisheit mit hoher emotionaler Beteiligung.

Die beste Zeit um einen Baum zu pflanzen war vor 30 Jahren – und jetzt.

e.a.s.i. Erlebnislernen

Wissenschaftlicher Hintergrund

Die Teilnehmer werden bewusst in ein Umfeld gesetzt, in dem es neue und ungewohnte Aufgaben zu lösen gilt. Diese Herausforderungen sind so konzipiert, dass es effektive Verhaltensweisen braucht, um mit Erfolg ans Ziel zu kommen.

Abhängig davon, was mit dem Training erreicht werden soll, stehen gutes Teamwork und/oder hervorragende Leadership Führung im Vordergrund.

Effektive Verhaltensmuster werden benötigt und ganz automatisch gefördert. Darüber hinaus werden essentielle Werte wie Vertrauen, Wertschätzung und Teamgeist bewusstgemacht und emotional verankert.

Genau diese Werte sind es, die auch in betrieblichen Alltagssituationen gelebt werden müssen, um mit guter Stimmung, hoher Qualität und Effizienz ans Ziel zu kommen. Beim Lösen der Aufgaben werden die aktuellen Verhaltens- und Gruppenstrategien deutlich erlebbar. Diese emotionale Beteiligung jedes Einzelnen ist absolut notwendig, um überhaupt eine Veränderungsbereitschaft bei Menschen auszulösen.

Rein über den Verstand aufgenommene Inhalte erzeugen zwar Verständnis, aber in der Regel nicht die notwendige Verhaltensänderung.

Sie möchten einfach, dass es bei Ihnen “rund läuft”?

Sie benötigen Hilfe, damit Ihre Führungskräfte wirkungsvoller führen?

Sie wünschen sich, dass die Zusammenarbeit der Mitarbeiter besser wird?

Dann zögern Sie nicht. Schon Albert Einstein wusste:
Es ist Wahnsinn, dasselbe zu tun und andere Ergebnisse zu erwarten.

Sie sind uns bis hier gefolgt! Das zeigt, dass sie Interesse haben.

Also nehmen Sie am besten jetzt gleich Kontakt mit uns auf. Wir beraten Sie professionell, freundlich und kompetent. Versprochen.

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