• Führungskräftetraining

    A boss say „go!“ – a leader says „let´s go!“

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Führungskräftetraining

Leadership Day
Tagesprogramm

Wirkungsvolle Mitarbeiterführung live erleben. Erkennen, was eine gute Führungskraft wirklich ausmacht.

Führungskräftetraining

Leadership kompakt
3 Tage

Unser Leadership-Programm im Kompaktformat. Wirkungsvolle Kompetenzen und Prinzipien zu effektiven Mitarbeiterführung.

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Leadership Programm
5 Module

Unser Leadership-Programm ist ein ganzheitliches Konzept für mehr Erfolg bei der Führung von Menschen in Unternehmen.

Warum überhaupt Führungskräftetraining?

  • Schlechte Führung ist teuer – sehr teuer. Sie demotiviert Mitarbeiter, macht sie krank und treibt sie aus den Unternehmen.
  • Die Qualität der Führung hat unmittelbar Einfluss auf die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter.
  • Motivation und Engagement der Mitarbeiter haben direkten Einfluss auf Ergebnisse der Leistung – qualitativ wie quantitativ.
  • Fehlende Führungskompetenz stresst und demotiviert die Führungskräfte selbst – bis hin zur Verzweiflung und Selbstaufgabe.
  • Unzureichende Ausbildung und Einführung in die Rolle als Führungskraft verschleißt junge Führungskräfte und raubt ihnen die eigene Leistungsfähigkeit.

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e.a.s.i. Leadership Führungstraining

Damit lässt sich soziale Kompetenz tatsächlich lernen.

Soziale Kompetenz bedeutet die Fähigkeit, Menschen auf der emotionalen Ebene so zu erreichen, dass sie sich aus freien Stücken engagieren, dass sie ehrlich – mit Herz und Verstand bei der Sache sind.

Wir sprechen also auch von „Emotionaler Kompetenz“, von Empathie. Um dies zu lernen, zu entwickeln und zu trainieren braucht es emotional wirksame Methoden. Rein verstandesmäßig aufgenommene Inhalte reichen hier nicht aus. Gezielte Übungen im spielerischen Umfeld ermöglichen hautnahe Erfahrungen „am lebenden Objekt“. Das sind die idealen Rahmenbedingungen für emotionales Lernen.

Das Training vermittelt bewährtes Erfolgswissen und Management Weisheit mit hoher emotionaler Beteiligung.

Die beste Zeit um einen Baum zu pflanzen war vor 30 Jahren – und jetzt.

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Expertenwissen

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Experten-Interviews aus dem Ratgeberstudio „Mitarbeiterführung“

5 Kardinalfehler in der Mitarbeiterführung
Nachteile herkömmlicher Führungstrainings
Wie finde ich das beste Führungstraining
Übliche Arten von Führungstrainings

Sie möchten einfach, dass es bei Ihnen „rund läuft“?

Sie benötigen Hilfe, damit Ihre Führungskräfte wirkungsvoller führen?

Sie wünschen sich, dass die Zusammenarbeit der Mitarbeiter besser wird?

Dann zögern Sie nicht. Schon Albert Einstein wusste:
Es ist Wahnsinn, dasselbe zu tun und andere Ergebnisse zu erwarten.

Sie sind uns bis hier gefolgt! Das zeigt, dass sie Interesse haben.

Also nehmen Sie am besten jetzt gleich Kontakt mit uns auf. Wir beraten Sie professionell, freundlich und kompetent. Versprochen.

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